冷色鉛筆

　　這算是無聊的人生經歷，但或許還是值得紀錄一下，畢竟如果我忘了，就等於那段時間我沒有活過～～

　　我出社會的第一間公司是 X 威科技，公司人數大概一百人，是個上櫃上市的小公司，公司廠房約有五層樓，每層樓至少一百坪。尤於是第一次出社會，我心裡想的是瞭解整個組織是如何運作，進而瞭解我在這個公司中能夠做什麼，或是能爬到什麼地位。但是當我問週遭的人時，其他人只覺得我很無聊，問一些跟自己工作無關的事。現在想想，我真是太年輕了，在公司待了半年後，我大概也知道這間公司是適合養老，而非努力衝刺的公司。在這間公司待久了，會覺得自己真是毫無成就的只是活著。在公司裡，我是 LCD 維修部的工程師，上面帶我的是課長和經理，課長有他做人處世的一套，但我覺得有點麻煩，因為我比較喜歡直話直說，但課長卻挺為于迴；經理是個漂亮的女生，長得很像楊采尼，但身高高很多，個性是老好人，懂得很多實務上的知識，可惜我沒能跟她學更多知識。在我學會了 LCD 的基本知識後，有很長一段時間我是一直複習那些知識，而課長則是坐在我的位置後面玩他的智慧型手機，為什麼呢？因為整間公司都在空轉～～，大家都無事可做，根據老同事的說法，自從公司賣給現在的董事長的老爸後，公司就開始有許多不太適合的政策，喔！對了，董長是女生，而且只比我大一歲，當時她大概才三十歲吧，由於不是這個產業出生，又或者不夠理解市場走向，沒有下達適合的命令，本來在業界中佔領先地位的公司，漸漸失去優勢。很遺憾，雖然董事長強勢了些，但其實我能感覺出來她是好人。後來公司大裁員，把讀卡機部門的人都裁光了，我想想，既然他們現在不需要那麼多人，不如我自己離職吧，不然我在公司沒事做，也是很痛苦的。離職前課長曾建議我主動待下去，直到被裁員，我知道他是一番好意，真是謝謝他了。

　　總結一下我在這間公司學到了什麼，第一，LCD 的構造；第二，公司要運行的好，在上位的人很重要，非常重要，而且責無傍貸；第三，雖然跟同事打好交情很重要，但一堆同事約出來吃飯卻事是一直罵公司的事情，這也太沒意義了；第四，是否大部分的公司員工都會沒事可做？或者只是剛好我待到這間公司而已？

　　第二間公司是 X X 工業，公司人數大約三十人，公司僅一層樓，大概一百坪。帶我的就是公司副總，這也是我第一次跟上位的人直接相處，整個故事真的是驚心動魄，步步危機。聽說我前一間公司上位的人也不惶多讓，但就是那時我運氣好，不會直接接觸就是了。首先副總本人據稱有美國某大學電機博士學位，自稱比我們都要利害，我也真的這麼相信了，直到有一天他把他的筆記拿給我看時，我才發現他的能力與他的學位並不相符～～，因為那只是簡單的場線圖。高中物理稍有本領的人應該都會知道的概念，他卻還需要寫成筆記；再來，就是他不看成果，雖然我名義上是他帶的，但整個公司其實並沒有人專門在帶我，所以我其實是非常沒有效率的收集資訊，終於我找出了產品為何失敗的原因，但每每要找他報告時，他卻以格式的理由拒絕我，我當然知道格式不是理由，真正的理由是他怕在我面前丟臉，因為他對自己沒有信心，為了顧全他的面子，也為了讓公司能夠做下一個決策，我花了很大的力氣，把報告寫的非常詳細，我想可以說是為了寫給幼幼班看的報告書了吧，而且畫了很多產品的立體圖，不過報告寄給他後，有如泥牛入海，無消無息。直到有天為了測試資安問題，叫我寄封信他，我把報告再寄給他一次，他才終於看到了報告。我還記得他為之驚豔的讚嘆，直說我報告做的比其他人都好，甚至希望我教別人如何做報告。哈哈哈哈！一個星期後，他問我產品改良的事情進展如何，我只好再問他一次，報告他看了嗎？答案是沒看，他只看了那些漂亮的圖而已～～。最後我只好越級報告了，我把報告的結果直接跟副總的爸爸說（沒錯，這也是間家族企業），他爸爸非常感謝我，他說從來沒人跟他說過件事。終於，產品的改良能夠有下一步的進展，不過我也惹惱了副總～～，我也認了。想來我個性也是滿白目的，後來副總想再吹牛他會什麼技能時，我都會假裝不懂，問他問題，然後他牛就吹不下去了～～這大概就是我最後被炒魷魚的原因了～～，拿到資遺費，開心！

　　總結一下，我在這間公司學到了什麼……，一切都是機密，我不能說～～，我認為那些知識在業界是常識，但他們視為機密，我也曾是他們公司的一員，就乖乖閉嘴吧！